Как показывает практика, иностранная квалификация не всегда отвечает  требованиям, предъявляемым немецкими работодателями. Часто иностранные специалисты не знакомы с материалами, оборудованием и инструментом, используемым на работе в Германии. Ситуацию осложняет и плохое знание немецкого языка. Работодатели, как правило, не имеют возможности снабжать работника переводчиком, что усложняет рабочую коммуникацию.

Подумайте и напишите список ваших сильных и слабых сторон в выбранной вами профессии.

Когда работодатель ищет сотрудника, то они используют множество каналов для поиска подходящих кандидатов:

• они сотрудничают с агентствами по трудоустройству,
• рекламируют открытые вакансии на сайте своей компании,
• используют личные контакты и рекомендации своих сотрудников,
• размещают объявления о вакансиях на интернет-порталах вакансий, таких как поиск работы Федерального агентства по трудоустройству.

Наша рекомендация: Ищите подходящие вам вакансии на как можно большем количестве каналов. Чем шире ваш поиск, тем выше ваши шансы найти подходящее предложение о работе.

А как вы до их пор искали работу? Опишите, пожалуйста, что вы делали и мы обсудим это на коучинге..

Чтобы успешно пройти процесс приёма на работу, необходимо подготовить папку с документами, бумажную и электронную. В папке должны быть такие документа как:

• Резюме / Lebenslauf
• Заявление / Anschreiben bzw. Motivationsschreiben
• Рекомендации с предыдущей работы / Arbeitszeugnisse
• Дипломы / Zeugnisse & Zertifikate

Первое впечатление, которое произведут ваши документы, определит, пройдете ли вы в следующий раунд отбора. Сосредоточьтесь на том, что важно для данного объявления о работе. Убедительно объясните, почему вы подходите на рекламируемую должность.

В объявлении о вакансии будет указано, как подать заявку. Это возможно, например, по электронной почте, по почте или на портале приложений компании. Выбирая способ подачи заявления, придерживайтесь пожеланий работодателя.

Ваше заявление также должно быть четко структурировано и не должно содержать орфографических ошибок или формальных недостатков. Попросите кого-нибудь проверить готовые документы и еще раз сверьте их с нашим контрольным списком перед отправкой.